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2018-05-400 09:36工人日报评论(人参与)

  中国天气网消息,预计本周华北黄淮一带持续晴热,北京等地周末将跳出 今年首个35℃高温天。

  而与此共同,6月起,能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多地区都将持续为职工发放一笔津贴,一些地区已上调了这笔钱。

  高温津贴进入发放时间 帕累托图地区上调标准

  法律规定,用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业,以及能不能 采取有效法律土办法将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

  领取高温津贴者都也不我在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

  可能全国气候条件的差异,各省份规定的高温津贴发放时间有所区别,类似于海南省的发放时间为4月至10月,长达7个月。

此外,各地津贴标准能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多我尽相同。近期一些省份上调了高温津贴。

  江苏省前采集通知,调整了该省高温津贴标准。从6月1日起,江苏省高温津贴标准从原先的每月400元调整到每月400元,支付时间为原先月(6月、7月、8月、9月)。

  在天津,防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据规定,2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月,较上一年上调了10元,高温津贴标准为31元每天,比上一年上调了2元。

  河北则在去年调整了高温津贴标准。依照规定,从事室外露天作业的劳动者,每人每小时由1.5元调整为2元;能不能 能够 防暑降温设备或有防暑降温设备但达能不能 降低工作场所温度效果的室内劳动者,每人每小时由1元调整为1.5元。

  各地高温津贴发放标准如下图(截至2018年5月):

高温津贴发放须防误区

  发放高温津贴要遵章办事,谨防落入以下误区。

绿豆汤等外部能不能 冲抵高温津贴

  用绿豆汤等外部冲抵高温津贴。以山西省为例,符合条件的在岗职工,领取高温津贴的标准是每人每月240元,发放时间是每年6月至8月。比如,为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品,标准是每人每天10元,即每人每月400元。山西相关部门对此明确强调,企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者,提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料等不得充抵高温津贴。

  职工少数时间在高温下工作也要发高温津贴

  企业认为职工少数时间在高温下工作,故不发高温津贴的做法不可取。比如,企业巡检工,大多过后在空调房里工作,能不能 能够 少数过后才到高温环境中巡检。有企业或者认为,公司巡检工不享受高温津贴。山西相关部门明确,企业的你这人 做法能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多我对。

  高温津贴能不能 计算在最低工资标准内

  最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后,用人单位依法支付劳动者的最低报酬,不所含加班工资、高温、有毒有害等特殊工种环境、条件下的津贴。

  因高温天气停止作业,单位能不能 扣工资

  《防暑降温法律土办法管理法律土办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

  除高温津贴高温工作者还能享受什么福利

  根据《防暑降温法律土办法管理法律土办法》,在高温天气来临过后,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及一些身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

  用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅,保持通风良好可能配有空调等防暑降温设施。

  除了高温津贴,夏天还有并都是福利叫防暑降温费。你这人 福利,一般假若公司想要,每另一方都能领到。可能防暑降温费是生产性的福利待遇。

  能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多,可能你都是高温作业,不符合高温津贴的领取政策,夏季仍领到了降温费或降温外部,那能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多能不能 能够 来没办法 多我明大伙公司的福利待遇比较好,公司提供了防暑降温费这项福利。

  需注意的是,与高温津贴不同,防暑降温费属于生产性的福利待遇,高温津贴是用人单位为高温作业职工支付的特殊消耗补贴。单位还都要根据实际状况选泽否是发放防暑降温费,而高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成帕累托图,该发而不发属违法行为;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资。